Be om en samtale med leder for å drøfte uroen omkring barnet.
Er det grunn til å være urolig / bekymret? Bør det foretas flere observasjoner eller kartlegginger? Bruk gjerne loggbok. Sett en tidsfrist for ny oppsummering – for eksempel to uker.
Alternative behandlingsmåter
Les samtidig gjennom de alternative handlingsmåtene (A, B eller C) og vurder om det bør handles i forhold til en av alternativene.
Avklaringer
Hvor alvorlig er uroen? Er det grunn til bekymring? Hvis svaret er nei, stopp nå. Hvis svaret er ja, planlegg den nødvendige samtalen, hvor uroen / bekymringen formidles til foreldrene.
Ved høy bekymring og / eller fare for vold, overgrep, omskjæring, bortføring,…
Foreldrene skal ikke kontaktes eller ha kopi av melding til barnevernet ved mistanke om seksuelle overgrep og fysisk mishandling.
Kontakt barnevernet/politiet umiddelbart for drøfting.
Barnevern i Larvik 33 17 10 00
Barnevernsvakta (etter kontortid) 33 31 02 03
Politiet 02800
Leder ønsker ikke å gjøre noe
Hvis lederen ikke ønsker å gjøre noe med saken, og du som ansatt mener det er grunn til å tro at barnet utsettes for omsorgssvikt, blir mishandlet og/eller har vedvarende atferdsvansker, skal du i følge loven på eget initiativ sende en bekymringsmelding til barnevernet (Helsepersonelloven § 33,Lov om Barnehager § 22 og Opplæringsloven § 15.3).