For første gang inviterte Larvik kommune og Larvik lærlingkontor til kick-off for alle som er lærlinger og veiledere i kommunen.
Lilly Lykke Ewel er leder for Larvik lærlingkontor, som ble etablert tidligere i år. Lærlingkontoret er en av de seks satsingene i Våre unge-modellen, og skal følge opp lærlinger i Larvik kommune.
– Vi jobber for at ungdommer og utsatte unge i Larvik får tilbud om læreplasser både til ordinære og alternative utdannings- og kvalifiseringsløp, med mål om ansettelse i kommunen, sier Ewel.
Hun forteller at målet med arrangementet i Sliperiet er å gjøre stas på lærlingene og ønske de skikkelig velkommen som lærling i Larvik kommune
Nesten 60 lærlinger
I Larvik kommune er det nesten 60 lærlinger, forteller Lilly Lykke Ewel.
– Vi har lærlinger i administrasjon, barnehage, skole og helse, de tar for eksempel service- og administrasjonsfaget, informasjonteknologi, barne- og ungdomsarbeiderfaget, helsefagarbeiderfaget og ernæringskokkfaget
En av oppfordringene Lilly ga til lærlingene var å jobbe godt i lærlingtida.
– Gjør du en god innsats, blir du lagt merke til, sa hun til lærlingene.
– Spennende, utfordrende og gøy
En av de nesten 60 lærlingene i Larvik kommune er Pailin Klinsa-Ard. Hun har vært lærling ved Stavern sykehjem i ett år, og skal snart fortsette læretiden ved Presteløkka rehabilitering.
– Spennende, utfordrende og gøy, forteller hun om læretida.
Bli bedre kjent med Pailin og flere lærlinger i kommunen:
Url format not supported.