Hun har vært konstituert kommunedirektør i Larvik siden september 2024. Nå har Marit Kobro (63) fått jobben på permanent basis - etter at kommunestyret onsdag kveld fulgte den enstemmige anbefalingen fra intervju- og innstillingsutvalget.
Stillingen ble utlyst 22. mai, og ni søkere meldte sin interesse.
Etter grundige intervjurunder sto Kobro igjen som den foretrukne kandidaten.
– Jeg er veldig glad for tilliten kommunestyret har vist meg og ser fram til å få fortsette jobben som kommunedirektør, der jeg har vært konstituert i en periode på ti måneder. Min motivasjon ligger i å videreføre det viktige arbeidet som nå pågår med omstilling, utvikling og ikke minst arbeidet med å bygge Framtidas kommune til det beste for Larviks befolkning. Sammen med et godt lederlag gleder jeg meg til det, sier Kobro.
Før stillingen ble lyst ut ble det utarbeidet en kandidatprofil for ny kommunedirektør. Profilen bygget på intervjuer med til sammen 24 personer i Larvik kommune – blant dem gruppelederne i politikken, kommunens ledergruppe og noen tillitsvalgte.
Innfridde alle krav
Ordfører Birgitte Gulla Løken sier alle søkerne er blitt målt opp mot denne profilen - og at Marit Kobro «huket av på alle boksene».
– Vi i ansettelsesrådet har jobbet bredt og godt, og konkludert med at hun er den rette personen til å ta kommunen videre i den store omstillingen. Dette er en omstilling hele Kommune-Norge står i, men vi i Larvik er i veldig god rute med dette arbeidet, sier Gulla Løken.
Ordføreren har hatt med seg ytterligere sju personer i intervju- og omstillingsutvalget: varaordfører Gina Johnsen (Frp), Eliza Gudem (Sp), Kari Lise Rørvik (V), Olaf Holm (KrF), Morten Riis Gjertsen (H), André Lysnes (Ap) og tillitsvalgt Vegard Holt Hansen. Sistnevnte som representant for de ansatte i Larvik kommune.
– Hva slags profil var dere ute etter?
– Vi var ute etter en person som er sterk på struktur og drift, men selvfølgelig også flink på å få folk til å trekke i samme retning. Det er veldig viktig når man står i en omstilling. En kommunedirektør må også ha stor forståelse for hva det betyr å jobbe i en demokratisk styrt organisasjon, der det er avgjørende med godt samspill mellom politikk og administrasjon, uavhengig av hvem som styrer. Vi føler oss trygge på at det beste for Larvik er at Marit Kobro leder det store omstillingsarbeidet videre, sier Gulla Løken.
Det arbeidet ser Kobro fram til, sammen med resten av organisasjonen.
– Vi er et godt lag som jobber sammen, vi må fortsette omstillingsarbeidet, holde stø kurs og tenke langsiktig. Og så er jeg glad for at vi har et godt samspill mellom de folkevalgte organer og administrasjonen. Det er helt avgjørende for at vi skal lykkes.
Stabilitet i ledelsen
Den administrative ledelsen i Larvik kommune har det siste året vært preget av midlertidighet. Én ting er at kommunedirektøren har vært konstituert, men det har også flertallet av kommunalsjefer vært.
Ordfører Birgitte Gulla Løken sier ansettelsen av en fast kommunedirektør nå signaliserer en endring på det området.
– Det er veldig mange konstituerte stillinger i ledergruppa. Nå som vi får toppen på plass, vil de andre også komme etter. Det tror jeg er bra for hele organisasjonen, og det er noe jeg ser fram til, sier ordføreren.
Som like fullt berømmer administrasjon for omstillingsarbeidet som er gjort så langt:
– Det er vi politikere som vedtar, og administrasjonen som gjennomfører. Og jeg er veldig imponert over hvordan de står på. Det må jeg få lov til å si.