Larvik kommune har utarbeidet en plan for å implementere CRPD – FNs konvensjon om rettigheter til mennesker med nedsatt funksjonsevne. – Dette markerer en viktig milepæl i arbeidet for et mer tilgjengelig og rettferdig lokalsamfunn for alle, sier Hanna Wiig Andersen.
Den ferske planen fungerer som et veikart for hvordan Larvik kommune skal sikre at mennesker med nedsatt funksjonsevne får oppfylt sine menneskerettigheter på lik linje med alle andre. Planen omfatter en rekke konkrete tiltak som skal iverksettes på ulike samfunnsområder.
– Planen gir oss konkrete verktøy for å gjøre en reell forskjell i hverdagen til mennesker med nedsatt funksjonsevne. Vi skal ikke bare snakke om like rettigheter, vi skal handle, sier Hanna Wiig Andersen, rådgiver og koordinator for arbeidet med å implementere CRPD.
– Vi må endre hvordan vi ser på og forholder oss til personer med funksjonsnedsettelser
Mette Wisløff er kontaktperson for å implementere CRPD i tjenesteområdet Oppvekst og kvalifisering.
– Dette handler ikke først og fremst om helse, men om hvordan hele samfunnet skal legge til rette for at alle kan delta likeverdig i samfunnet, sier Wisløff. Hun trekker også fram at det handler om et paradigmeskifte.
– Vi må endre hvordan samfunnet og myndigheter ser på og forholder seg til personer med funksjonsnedsettelser. Det innebærer et skifte fra et omsorgs- og velferdsbasert syn til et menneskerettsbasert syn, der selvbestemmelse og deltakelse i samfunnet er sentrale prinsipper.
Planen skal innføres i alle tjenesteområder, og legger vekt på flere nøkkelområder:
- Tilgjengelighet: Kommunen skal jobbe aktivt for å sikre universell utforming av fysiske omgivelser, transport, informasjon og kommunikasjonsteknologi. Dette betyr at nye bygg og uteområder skal planlegges slik at de er tilgjengelige for alle, og at eksisterende barrierer gradvis skal fjernes.
- Inkludering: Planen understreker viktigheten av at mennesker med nedsatt funksjonsevne deltar aktivt i alle deler av samfunnslivet – fra utdanning og arbeid til fritidsaktiviteter og politikk. Kommunen vil legge til rette for økt deltakelse og bekjempe diskriminering.
- Selvbestemmelse: Respekt for den enkeltes autonomi og rett til å ta egne beslutninger er et grunnleggende prinsipp i CRPD. Planen forplikter kommunen til å sikre at tjenester og støtte tilpasses den enkeltes behov og ønsker.
- Kunnskapsheving: For å lykkes med implementeringen, er det avgjørende at både ansatte i kommunen og befolkningen for øvrig har god kunnskap om CRPD og rettighetene den omfatter. Planen legger derfor opp til økt bevissthet og kompetansebygging.
FNs-konvensjonen om rettigheter til mennesker med nedsatt funksjonsevne (CRPD)
Rundt 15 prosent av verdens befolkning lever med en form for funksjonshemming, ifølge Verdens helseorganisasjon (WHO). Dette gjør personer med nedsatt funksjonsevne til verdens klart største minoritet. De fleste som har en nedsatt funksjonsevne bor i fattige land. Det er fordi det er en nær sammenheng mellom funksjonshemminger og fattigdom.
Konvensjonen stiller krav til hvordan FNs medlemsland skal legge til rette for at også personer med nedsatt funksjonsevne kan få oppfylt menneskerettighetene som er nedfelt i andre FN-konvensjoner.
Konvensjonen inneholder ikke noen nye, særskilte rettigheter, men skal bidra til at også personer med nedsatt funksjonsevne får sine menneskerettigheter innfridd.
CRPD står for "Convention on the Rights of Persons with Disabilities". Konvensjonen ble vedtatt av FNs generalforsamling i 2006 og trådte i kraft i 2008.
Langsiktig arbeid
Implementeringen av CRPD er et langsiktig arbeid som krever engasjement på alle nivåer i kommunen. Planen legger opp til en systematisk tilnærming med konkrete ansvarsområder og tidsfrister.
– Dette blir ikke et prosjekt som avsluttes, men vi er i startgropen av et viktig arbeid, understreker Wiig Andersen. CRPD må gjennomsyre alt vi gjør i kommunen. Det krever kontinuerlig innsats og en bevisst holdning hos alle ansatte og folkevalgte.
For å sikre en god implementeringsprosess, vil Larvik kommune:
- Involvere brukerorganisasjoner: Kommunen vil samarbeide tett med organisasjoner som representerer mennesker med nedsatt funksjonsevne for å sikre at deres erfaringer og perspektiver blir tatt hensyn til.
- Sørge for opplæring og kompetanseheving: Ansatte i kommunen vil få nødvendig opplæring om CRPD og hvordan de kan bidra til å fremme like rettigheter.
- Monitorere og evaluere: Kommunen vil jevnlig vurdere fremdriften i implementeringsarbeidet og gjøre nødvendige justeringer