I løpet av et år gjennomføres over 400 praksisforløp i blant annet sykehjem og hjemmetjeneste i Larvik kommune. Elever og studenter fra videregående skoler og universiteter får verdifull erfaring – og tilbakemeldingene er gode.
– Å ta imot studenter og elever er et kjempestort puslespill, men utbyttet er enormt for begge parter. De bringer med seg ny kunnskap ut i tjenestene, holder oss oppdatert og er helt avgjørende for rekruttering i framtida, forteller Siri Gunnes, som er ansvarlig for å fordele praksisplassene i de ulike avdelingene i helse og mestring.
Larvik kommune mottar elever og studenter fra skoler og universitet vi har avtale med. Nesten alle virksomhetene i helse og mestring åpner dørene for framtidas helsearbeidere.
I 2025 ble det registrert hele 425 gjennomførte praksisforløp.
– Ansatte i avdelingene gjør en stor og viktig innsats med å inkludere, lære opp og veilede studenter og elever, sier Gunnes.
Fra videregående til universitet
Mangfoldet blant de som kommer i praksis er stort:
Thor Heyerdahl videregående skole: Ungdom og voksne fra helse- og oppvekstfag (både 1. og 2. år), helsefag med studiekompetanse, ambulansefag, lærlinger i tillegg til egne ansatte på lærekontrakter som ønsker fagbrev.
Universiteter og høyskoler: Sykepleier- og vernepleierstudenter fra USN (Porsgrunn og Vestfold), i tillegg til ergo- og fysioterapeuter-studenter fra NTNU i Trondheim.
Ansatte i avdelingene gjør en stor og viktig innsats med å inkludere, lære opp og veilede studenter og elever
Svært fornøyde elever
I en fersk evaluering gjennomført blant 65 elever på Thor Heyerdahl videregående skole er tilbakemeldingene entydige:
97 % oppgir at veilederen på praksisstedet var tilgjengelig for dem
98 % vil anbefale praksisplassen i Larvik kommune til andre
Over 160 ansatte har deltatt på praksisveiledningskurs
For å sikre at praksisplassene har god kvalitet, satses det tungt på veilederrollen. Siden 2022 har over 166 ansatte gjennomført kommunens tredagers praksisveiledningskurs.
Det gis også eget veiledertillegg for lange praksisforløp.
Rekrutterer fra praksisplassene
Satsingen bærer frukter, forteller Siri Gunnes.
– Nesten 60 prosent av avdelingslederne i helse og mestring forteller at de har rekruttert vikarer eller faste ansatte direkte fra praksisplassene det siste året.
Møt studenten og veilederen
Ved Tjølling sykehjem er arbeidshverdagen travel, men veiledningen står høyt i kurs. Vernepleier Cecilie Wilhelmsen har jobbet i kommunen siden 2007, og i høst har hun sin aller første student til oppfølging.
– Min oppgave er å gjøre henne trygg, forteller Wilhelmsen. Vi skal få faget ordentlig på plass, men det skal også være rom for å tulle og tøyse. Det er lov å være ny, og du må få prøve og feile, det lærer vi alle av.
Studenten hun følger opp er Pia Kristiansen fra Sandefjord. Hun går tredje året på Universitetet i Sørøst-Norge (USN) på Bakkenteigen, og er midt i sin åtte ukers ledelsespraksis.
– Det går veldig bra, og jeg får vært med på mye forskjellig. I dag har jeg ansvaret for alt fra previsitt til å delegere oppgaver på avdelingen, sier Kristianssen.
Studenten er åpen for at veien videre kan føre henne tilbake hit.
– Jeg skal også ha praksis i DPS og hjemmetjenesten. Det er veldig gøy å teste ulike steder.
Veileder Cecilie legger til:
– Plutselig dukker det opp et fagfelt du ikke har prøvd før, der du tenker: “Dette er min plass!”