Larvik kommune etablerer nå et eget sykepleierteam for å jobbe for like tjenester til innbyggerne.
Bakgrunnen for satsingen er blant annet utfordringer med å rekruttere sykepleiere over tid, særlig i Kvelde og Svarstad. Samtidig er det i dag store ulikheter i sykepleierdekningen i kommunen, både på sykehjem og i hjemmetjenesten.
Det handler også om å skape faglig trygghet for ansatte, og bygge et fagmiljø som det er attraktivt å være en del av, forteller kommmunalsjef for Helse og mestring, Guro Winsvold.
Rigger oss for fremtiden
– Vi skal også sikre at innbyggerne kan bo lengre hjemme. Vi blir flere og flere eldre. Larvik ligger litt foran store deler av Norge. I 2024 var det ifølge SSB 2675 innbyggere over 80 år i kommunen vår – i 2050 vil tallet være fordoblet. For å møte dette behovet må vi sikre at sykepleierressursene våre brukes der de trengs mest, forteller Winsvold.
Her får du jobbe mer pasientrettet. Vi kommer til å være et overgripende team som skal bistå hele kommunen, med både faste oppdrag eller bestillingsoppdrag.
Larvik har også en utfordring med mer komplekse sykdommer og multisyke, det vil si at du har flere sykdommer.
– Det betyr mer avanserte sykepleierprosedyrer. Da trenger vi spisskompetanse, det styrker sikkerheten for innbyggerne våre – både som mottar hjemmetjenester og de som er på sykehjem.
Målet er en mer robust tjeneste der vi utnytter den samlede sykepleierkompetansen vår best mulig,
Klare for det nye sykepleierteamet
Camilla Lie og Lars Christian Knudsen er nyansatte i sykepleierteamet. Camilla hadde første arbeidsdag 1. mai, mens Lars Christian begynner 1. juni.
Camilla har mange års erfaring fra Larvik kommune. De siste fire årene har hun jobbet som fagutvikler ved akuttsenteret ved Sykehuset i Vestfold i Tønsberg. Hun er også en av landets første AKS-sykepleier, en ny sykepleierutdanning på masternivå.
– Jeg synes det å jobbe i et sykepleierteam i kommunen virker interessant. Her får du jobbe mer pasientrettet. Vi kommer til å være et overgripende team som skal bistå hele kommunen, med både faste oppdrag eller bestillingsoppdrag.
I oppstarten følger hun opp pasienter og brukere i Kvelde og Svarstad, mens den nye hjemmetjenesteavdelingen Lågendalen starter opp.
Lars Christian har jobbet som sykepleier i Larvik kommune flere år, og har også erfaring fra Sykehuset Telemark. I disse dager tar han eksamen i geriatrisk vurderingskompetanse.
Han ser fram til å starte i sykepleierteamet, og trekker fram et sterkere fagmiljø, nye oppgaver og nye utfordringer – og være med å utvikle tjenesten, som motivasjon til å søke jobben.
– Jeg har flere venner som jobber i sykepleierteam i andre kommuner, og hører det fungerer bra. I hjemmesykepleien er det mange ulike saker og høyt trykk. Da er det fint å ha et sykepleierteam som er tilstede, og som kan bistå i avdelingene som trenger det mest, sier han.
Startet opp i mai
– Vi startet opp 1. mai, og øker tjenesten gradvis. Ambisjonen er åtte årsverk fra september, sier May Kristin Omland, virksomhetsleder for hjemmetjenester. Det er denne virksomheten som har ansvaret for sykepleierteamet.
Hun understreker at teamet skal fungere som et supplement til tjenesten og utføre rene sykepleieroppgaver i både hjemmetjenesten og på sykehjem.
– Vi ser at sykepleierkapasiteten varierer stort mellom de ulike avdelingene våre. Teamet skal derfor fungere som en mobil ressurs som kan gå inn og bistå der det trengs mest, enten det er i hjemmetjenesten eller på sykehjemmene.
Veien videre
Å opprette et sykepleierteam er inspirert av gode erfaringer fra blant annet Drammen kommune og Sandefjord kommune.
Prosjektet vil gå over flere år, og vi skal nå teste ut hvordan teamet best kan brukes og integreres i de ulike avdelingene.
– Vi er i en fase der vi prøver ut ordningen med sykepleierteam. Målet er en mer robust tjeneste der vi utnytter den samlede sykepleierkompetansen vår best mulig, avslutter Omland, og legger til at det i disse dager arrangeres møter med sykepleierne i hjemmetjenesten for dialog og innspill.